Kaunseling kerjaya ialah cara yang baik untuk orang dewasa yang lebih tua untuk kembali ke dalam tenaga kerja. Pekerja yang lebih tua boleh mencari laluan kerjaya baharu dengan lebih mudah apabila mereka bekerja dengan kaunselor kerjaya yang baik yang memahami cabaran yang mereka hadapi.
Mengapa Kaunseling Kerjaya untuk Orang Tua Adalah Idea yang Baik
Seorang kaunselor kerjaya tempatan untuk pekerja yang lebih tua harus mempunyai pemahaman yang lebih luas dan mendalam tentang peluang pekerjaan di bandar atau bandar anda berbanding agensi penempatan biasa. Banyak kaunselor kerjaya untuk pekerja yang lebih tua telah menjalin hubungan dengan majikan dan agensi tempatan. Rangkaian ini boleh memberi anda cerapan yang anda tidak dapat pastikan sendiri.
Apa yang Anda Boleh Jangkakan daripada Kaunselor Kerjaya
Adalah yang terbaik untuk memastikan jangkaan anda terkawal. Anda mesti mempunyai kemahiran, pengalaman dan kebolehan yang diperlukan untuk sebarang pekerjaan. Kaunselor kerjaya akan bertindak sebagai jurulatih dan membimbing anda melalui kerjaya atau pertukaran pekerjaan anda.
Mengatasi Ageisme
Walaupun diskriminasi umur bertentangan dengan undang-undang, berat sebelah umur masih wujud. Kaunselor anda boleh melengkapkan anda dengan maklumat dan alat yang diperlukan untuk mengatasi halangan yang berpotensi ini. Sebagai contoh, anda sudah tahu anda menentang calon yang lebih muda untuk kebanyakan pekerjaan. Majoriti pekerjaan ini tidak memerlukan 20 hingga 30 tahun pengalaman. Kaunselor kerjaya untuk orang dewasa yang lebih tua boleh membantu anda mengenali sifat-sifat yang perlu dikemukakan kepada majikan yang akan menyerlahkan anda daripada ramai calon pekerjaan yang berpotensi.
Penilaian dan Penilaian
Kaunseling kerjaya untuk orang dewasa yang lebih tua memerlukan kaunselor yang cerdik yang terlatih dalam menilai kemahiran dan pengalaman anda. Anda perlu mengambil apa-apa ujian dan penilaian yang diperlukan untuk kaunselor anda mewujudkan gambaran keseluruhan kemahiran dan kebolehan anda.
Padankan Kemahiran Anda Dengan Keperluan Majikan
Kaunselor kemudiannya dapat menterjemahkan perkara yang anda bawa kepada syarikat dan menasihati anda tentang pekerjaan yang berpotensi yang anda minati. Kaunselor menawarkan sudut pandangan objektif tentang bagaimana kebolehan anda berpotensi sepadan dengan yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu. Beberapa alat yang mungkin digunakan oleh kaunselor kerjaya boleh termasuk penilaian/ujian yang direka bentuk untuk pekerjaan tertentu yang tersedia di kawasan anda.
Sikap yang Betul
Perlu diingat bahawa kaunselor kerjaya anda tidak mengenali anda atau kebolehan anda. Melalui penilaian ini dia akan mendapat pemahaman yang lebih baik tentang perkara yang anda bawa ke meja pekerjaan. Melalui penilaian ini, kaunselor anda mungkin menentukan anda layak untuk pekerjaan yang tidak pernah anda pertimbangkan. Menjadi fleksibel, bekerjasama dan bertolak ansur dengan penilaian ini akan membantu anda mencapai matlamat anda.
Bimbingan dan Dorongan
Seorang kaunselor kerjaya yang cerdik untuk orang yang lebih tua mengetahui nilai yang boleh anda bawa kepada pekerjaan dan faedah yang akan diberikan oleh kepakaran anda kepada syarikat. Anda boleh bergantung pada bimbingan kaunselor anda untuk memandu anda ke arah pekerjaan yang paling sesuai untuk kemahiran, pengalaman anda dan sebarang keperluan fizikal yang mungkin anda miliki.
Perubahan Kerjaya dan Kembali ke Kolej
Kaunselor anda boleh membantu anda memutuskan sama ada perubahan kerjaya sesuai untuk anda. Terdapat beberapa bantuan tuisyen disediakan untuk warga emas yang ingin memulakan kerjaya kedua. Kaunselor kerjaya untuk pekerja yang lebih tua akan mengetahui program yang tersedia, seperti bantuan kewangan untuk pelajar yang lebih tua dan bukan tradisional, dan boleh mengarahkan anda ke program ini.
Mengemaskini Resume Anda
Mungkin sudah lama anda tidak membuat resume. Kebanyakan kaunselor kerjaya menyediakan perkhidmatan resume. Orang lain menawarkan penilaian/panduan peribadi untuk menyediakan dan/atau mengemas kini resume anda.
Peluang Rangkaian
Rangkaian adalah penting untuk mewujudkan hubungan dengan komuniti perniagaan. Kaunselor kerjaya anda boleh mengarahkan anda ke pelbagai peluang rangkaian, seperti pengadun perniagaan, dewan perniagaan sosial mingguan dan kumpulan berbeza yang mungkin anda dapati bernilai, terutamanya untuk pekerja yang lebih tua.
Persediaan Temuduga
Kaunselor kerjaya anda akan membantu anda membuat persediaan untuk temu duga pertama anda. Pada masa ini, kaunselor kerjaya anda akan memberi anda petua temu duga dan membantu anda menilai kemahiran temu duga anda.
Petua Temuduga, Bimbingan dan Nasihat
Kemungkinan besar, anda sudah lama tidak menghadiri temu duga kerja. Anda mungkin tidak berlatih dan tidak berasa terlalu yakin untuk menyambung semula bahagian pencarian pekerjaan yang menimbulkan tekanan itu. Kaunselor anda sudah biasa dengan reaksi ini dan boleh membantu anda membuat persediaan untuk temu duga kerja.
Coaching untuk Temuduga Kerja
Ramai kaunselor kerjaya menawarkan temu bual olok-olok untuk membantu anda mempelajari teknik dan etika untuk meletakkan langkah terbaik anda ke hadapan. Ini juga boleh termasuk pakaian yang perlu dipakai untuk temu duga tertentu. Anda tidak boleh berpakaian berlebihan untuk temu duga, tetapi anda pastinya boleh berpakaian kurang. Ikuti panduan kaunselor anda tentang pakaian temuduga supaya anda sentiasa menampilkan diri anda sebagai seorang profesional.
Tindakan Susulan Selepas Temuduga
Kaunselor kerjaya anda akan mahu membuat susulan dengan anda sebaik sahaja anda menamatkan temu duga anda. Ini mungkin panggilan telefon atau permintaan untuk anda singgah ke pejabat mereka. Anda harus bersikap terbuka seluas mungkin untuk berkongsi pengalaman temu duga anda supaya kaunselor anda boleh membantu anda menilai prestasi anda dan perkara yang perlu dicuba untuk penambahbaikan seterusnya.
Menilai Temuduga Anda
Tujuan susulan temu bual adalah untuk belajar daripada maklum balas kaunselor anda. Ingat, anda berada dalam persaingan, jadi anda memerlukan semua petunjuk yang anda boleh dapatkan sebagai persediaan untuk temu duga anda yang seterusnya.
Belajar daripada Temuduga
Walaupun jangkaan anda terhadap setiap temu duga kerja adalah untuk menerima tawaran, perlu diingat bahawa anda sedang bermain permainan nombor. Lebih banyak temu duga anda lakukan, lebih besar peluang anda untuk menerima tawaran.
Temu Bual Ambilan
Ia membantu untuk melihat setiap temu duga sebagai alat pembelajaran yang boleh anda bina untuk temu duga seterusnya sehingga anda menerima tawaran kerja. Bagi sesetengah orang, temu duga pertama itu akan mendapat tawaran kerja, tetapi bagi majoriti, ia memerlukan beberapa atau lebih temu duga. Kaunselor anda akan membantu anda menilai setiap satu, memberikan maklum balas dan menentukan pengambilan daripada temu bual untuk membantu anda mendapat yang lebih baik pada masa akan datang.
Petua Etika Temuduga Jawatan
Satu lagi peranan kaunselor anda ialah menasihati anda tentang etika temu duga selepas temuduga. Ini biasanya nota atau e-mel "Terima kasih" standard, tetapi kaunselor anda akan mengetahui borang yang anda patut gunakan, serta sebarang jangkaan etika istimewa yang mungkin dimiliki oleh syarikat.
Menerima Tawaran Kerja
Kaunselor anda akan menasihati anda tentang cara menerima tawaran kerja dan perkara yang perlu dikatakan dan perkara yang tidak boleh dikatakan. Paling penting, anda mungkin ingin membincangkan tawaran itu dengan kaunselor anda sebelum membalasnya. Ini benar terutamanya jika anda tidak biasa dengan kerjaya dan bidang industri. Kaunselor anda boleh membantu anda menilai tawaran itu. Jika anda ingin merundingkan mana-mana bahagian tawaran, seperti gaji, masa bercuti, dsb., kaunselor anda boleh menasihati anda tentang pendekatan terbaik. Akhirnya, keputusan anda untuk menerima atau menolak tawaran kerja.
Menerima Tawaran Kerja
Sebaik sahaja anda menerima tawaran kerja, kaunselor anda akan mahu berjumpa dengan anda, pertama sekali untuk mengucapkan tahniah kepada anda dan kedua untuk membincangkan beberapa petua untuk membantu peralihan anda ke pekerjaan baharu anda berjalan lancar. Beri perhatian kepada kaunselor anda, terutamanya jika dia biasa dengan budaya syarikat dan boleh menawarkan petua orang dalam yang berharga.
Menilai Potensi Kaunselor Kerjaya untuk Pekerja Tua
Terdapat beberapa perkara yang anda ingin cari dalam kaunselor kerjaya untuk orang dewasa yang lebih tua. Anda tidak perlu memilih kaunselor kerjaya pertama jika anda rasa orang ini tidak memahami matlamat anda atau anda tidak berhubung dengan mereka. Perkara yang perlu dicari dalam kaunselor kerjaya yang baik untuk pekerja yang lebih tua termasuk:
- Memahami matlamat kerjaya anda dan merangka pelan tindakan
- Mengetahui pasaran pekerjaan semasa untuk pekerja yang lebih tua
- Menawarkan penilaian mendalam tentang kemahiran anda dan laluan kerjaya yang berpotensi
- Tampaknya mempunyai hubungan dengan bakal majikan atau sekurang-kurangnya dalam komuniti
- Pengetahuan tentang peluang pekerjaan, agensi dan program untuk orang dewasa yang lebih tua
- Menyediakan maklumat yang boleh diambil tindakan tentang pekerjaan dan persediaan untuk temu duga kerja
- Memahami nilai anda sebagai bakal pekerja
- Pensijilan kaunseling dan lesen negeri (kebanyakan negeri memerlukan)
Potensi Kerjaya Baharu dan Latihan Semasa Kerja
Kaunselor kerjaya anda mengetahui tentang program latihan sambil bekerja yang anda mungkin layak untuk mengisi. Ini boleh berbeza dari satu industri ke industri yang lain. Sesetengah komuniti mempunyai program latihan kerjaya kedua melalui pelbagai agensi kerajaan dan swasta yang dibiayai.
Bekerja dengan Program Pengambilan Pekerja Syarikat
Sesetengah syarikat telah mengiktiraf nilai pekerja yang lebih tua dan mengambil bahagian dalam inisiatif pengambilan pekerja yang lebih tua. Kaunselor anda akan mengetahui syarikat mana yang perlu dihubungi dan akan dapat menasihati anda tentang jawatan yang ada.
Yuran Dibayar Kaunseling Kerjaya untuk Dewasa Tua
Sebelum anda bersetuju atau menandatangani kontrak dengan kaunselor kerjaya, pastikan anda memahami struktur yuran. Kebanyakan kaunselor kerjaya mengenakan bayaran antara $100 hingga $250 sejam. Masa anda sama ada 30 atau 60 minit sesi dengan jumlah enam hingga 10 sesi. Jadual anda mungkin satu sesi seminggu, setiap dua minggu atau satu sebulan, bergantung pada perkara yang anda dan kaunselor bersetuju untuk meneruskan. Anda tidak sepatutnya membayar apa-apa bayaran pendahuluan. Anda akan membayar untuk perkhidmatan yang tidak terikat secara langsung dengan anda mendapat tawaran kerja.
Cara Mencari Kaunselor Kerjaya
Tiada peraturan rasmi untuk kaunselor kerjaya, terutamanya untuk pekerja yang lebih tua. Terdapat beberapa cara anda boleh mencari kaunselor kerjaya bereputasi yang berkelayakan. Organisasi profesional yang menawarkan pensijilan untuk kaunselor kerjaya ialah tempat yang bagus untuk bermula.
Institut Persijilan Kerjaya Antarabangsa (ICCI)
Institut Persijilan Kerjaya Antarabangsa (ICCI) menawarkan pensijilan untuk kaunselor kerjaya untuk profesional pengurusan. Laman web ini menawarkan portal untuk mencari salah seorang kaunselor bertauliah mereka dengan menatal ke negara anda dan bidang kepakaran yang anda inginkan dalam kaunselor kerjaya.
National Certified Counsellor (NCC)
Lembaga Kebangsaan untuk Kaunselor Bertauliah (NBCC) mempunyai pensijilan untuk kaunseling unggulan, National Certified Counselor (NCC). Anda boleh mencari pensijilan ini apabila mencari kaunselor kerjaya, tetapi tapak web tidak menawarkan direktori untuk anda cari.
Persekutuan Jurulatih Antarabangsa (ICF)
Persekutuan Jurulatih Antarabangsa (ICF) ialah pensijilan global untuk jurulatih. Tapak web ini menawarkan direktori jurulatih dengan beberapa kriteria carian yang anda tetapkan.
Perkhidmatan Kaunseling Kerjaya Kerajaan dan Bukan Untung untuk Warga Emas
Anda boleh memanfaatkan pelbagai program tajaan kerajaan, sesetengahnya ditadbir oleh badan bukan untung serta agensi kerajaan. Kebanyakannya bukan perkhidmatan berasaskan yuran tetapi diberikan percuma kepada mereka yang layak.
Pusat Kerjaya Pekerja Tua Kebangsaan
Pusat Kerjaya Pekerja Tua Kebangsaan (NOWCC) ialah 501 (c)(3) bukan untung. Organisasi ini beribu pejabat di Arlington, Virginia dan mempunyai pejabat lapangan di Lakewood, Colorado dan Dallas, Texas. Kumpulan ini bekerjasama dengan agensi kerajaan untuk mengambil pekerja berumur 55 tahun ke atas.
Mentadbir Perkhidmatan Kerajaan
Organisasi ini mentadbir Program Perkhidmatan Berpengalaman Pemuliharaan Pertanian (ACES) untuk Perkhidmatan Pemuliharaan Sumber Asli (NRCS) Jabatan Pertanian A. S. dan untuk Perkhidmatan Hutan A. S. (USFS). Selain itu, ia juga mentadbir Program Pekerjaan Alam Sekitar Kanan (SEE) untuk Agensi Perlindungan Alam Sekitar (EPA) serta Program Pekerjaan Perkhidmatan Komuniti Kanan (SCSEP) dengan kerjasama Yayasan AARP untuk Jabatan Tenaga Kerja A. S..
Majlis Penuaan Kebangsaan
Program tertua Majlis Kebangsaan Mengenai Penuaan (NCOA) ialah Program Pekerjaan Khidmat Masyarakat Kanan (SCSEP) yang membantu penganggur, berpendapatan rendah berumur 55 tahun dan lebih tua mencari pekerjaan. Sambilan, program latihan berbayar dengan organisasi bukan keuntungan menyediakan individu ini kemahiran yang boleh digunakan dalam industri swasta. Program ini dibiayai oleh Jabatan Buruh AS.
Asasi AARP
AARP (American Association of Retired Persons) menampilkan Back to Work 50+ rakan kongsi di pelbagai lokasi AS. Organisasi ini juga menawarkan petua strategi percuma dan panduan 50+ pencari kerja. Anda semua boleh 1-855-850-2525 untuk menerima kedua-duanya dan bertanya sama ada terdapat bengkel di sekitar anda.
Cara Lain untuk Mencari Kaunselor Kerjaya
Anda boleh menyertai pelbagai kumpulan dalam talian khusus untuk individu 55+ dan meminta rujukan. Kebanyakan forum/kumpulan ini adalah dialog terbuka, walaupun ada yang mempunyai topik khusus untuk perbincangan. Beberapa forum kegemaran termasuk, Silver Surfers, Over50Forum, atau menyertai kumpulan LinkedIn, atau mulakannya sendiri.
Kolej dan Universiti
Sesetengah kolej dan universiti menawarkan perkhidmatan kaunseling kerjaya untuk alumni. Anda boleh menyemak dengan almamater anda untuk melihat sama ada ia menawarkan perkhidmatan ini atau semak dengan kolej/universiti komuniti tempatan untuk program komuniti kepada warga emas. Sesetengah juga mungkin menyediakan senarai kaunselor kerjaya yang bereputasi.
United Way
Sesetengah pejabat United Way menawarkan janji temu bulanan dengan kaunselor/jurulatih kerjaya sukarelawan. Anda boleh menyemak dengan United Way tempatan anda untuk mengetahui sama ada perkhidmatan percuma ini tersedia di kawasan anda dan cara mendaftar.
Memahami Pilihan Kaunseling Kerjaya untuk Orang Tua
Orang tua mempunyai beberapa pilihan untuk mencari kaunselor kerjaya. Sesetengah pilihan melibatkan pembayaran yuran manakala yang lain adalah perkhidmatan percuma yang ditawarkan oleh agensi kerajaan. Kaunselor boleh membantu anda mencari laluan kerjaya baharu.
