Khamis keempat pada bulan April setiap tahun dikhaskan untuk Bawa Anak-Anak Perempuan dan Anak-Anak Kita ke Hari Kerja. Jika anda mahu anak anda menyertai aktiviti yang menyeronokkan ini, semak dengan sekolah mereka terlebih dahulu kerana ia adalah cuti tidak rasmi yang tidak diiktiraf sebagai alasan ketidakhadiran oleh semua daerah.
Aktiviti untuk Kanak-kanak Kecil
Walaupun garis panduan percutian mencadangkan anda hanya membawa masuk kanak-kanak berumur lapan tahun ke atas, anda pastinya boleh membawa kanak-kanak seawal usia lima tahun jika mereka tidak terdedah kepada bahaya. Kekalkan masa di tempat kerja selama beberapa jam dan bukannya sehari penuh kerana kanak-kanak di bawah umur lapan tahun mempunyai rentang perhatian yang lebih kecil.
Masa Kisah Profesion Saya
Pilih buku bergambar yang berkaitan dengan kerjaya anda dan hos masa cerita di mana anda membaca buku itu kemudian buat kraf. Jika anda dalam penguatkuasaan undang-undang, baca Pegawai Buckle dan Gloria oleh Peggy Rathmann kemudian minta kanak-kanak mewarna dan menggunting bintang dan menulis nota "terima kasih" kepada pegawai seperti yang dilakukan oleh kanak-kanak dalam cerita itu. Mereka yang bekerja dalam pembuatan boleh membaca Splat the Cat I Scream for Ice Cream berdasarkan watak oleh Rob Scotton kemudian memberikan blok kanak-kanak dan bekalan kraf untuk membina kilang mini mereka sendiri.
Senarai Sebelum dan Selepas
Pada permulaan hari, minta anak-anak untuk sumbang saran semua perkara yang mereka fikir anda lakukan di tempat kerja setiap hari. Kanak-kanak boleh menulis idea mereka pada papan pemadam kering gergasi atau pad nota. Selepas mengetahui tentang pekerjaan anda, minta anak-anak membuat senarai baharu tentang perkara yang sebenarnya mereka lihat atau dengar anda lakukan. Ini ialah aktiviti kumpulan yang hebat yang boleh dilakukan oleh semua kanak-kanak di tempat kerja bersama-sama, atau ia boleh menjadi tugas individu.
Reka Bentuk Semula Logo
Tunjukkan item anak anda yang mengandungi logo syarikat anda. Terangkan maksud semua elemen dan mengapa imej itu dipilih. Beri anak-anak bekalan mewarna dan minta mereka mencipta logo syarikat baharu. Minta logo ini dijadikan magnet, rantai kunci atau kemeja-t kemudian hantarkan kepada setiap kanak-kanak sebagai kenang-kenangan selepas lawatan mereka.
Ubahsuai Pejabat
Banyak tempat kerja moden menggabungkan persekitaran kerja yang lebih menyeronokkan, aktif dan menarik. Beri kanak-kanak beberapa hiasan seperti poster dan sepanduk loket dan bebas mengubahsuai kawasan umum seperti bilik makan tengah hari, bilik kecil atau bilik mel. Ibu bapa boleh mengawasi dan membantu dengan logistik.
Aktiviti untuk Kanak-kanak Besar
Libatkan kanak-kanak berumur lapan hingga dua belas tahun dalam tugas harian anda yang sebenar seperti mesyuarat, dokumentasi atau pembentangan untuk memberi mereka gambaran yang baik tentang apa yang anda lakukan.
Selfie Scavenger Hunt
Biarkan anak anda mengembara ke tempat kerja dengan telefon bimbit mereka, atau telefon bimbit anda, sambil mereka memburu orang tertentu yang telah anda senaraikan. Apabila mereka menjumpai setiap orang, mereka perlu mengambil swafoto kemudian menggunakan pilihan penyuntingan untuk menulis pada gambar apa pekerjaan orang itu. Tanya pekerja sebelum anda meletakkan mereka dalam senarai supaya mereka boleh bersedia untuk banyak gangguan yang menyeronokkan.
Temuduga Masuk dan Keluar
Apabila kanak-kanak tiba, minta mereka bertemu seorang dengan seorang penyelia dalam temu bual palsu yang membolehkan mereka menerangkan semua kemahiran mereka dan sebab mereka ingin bekerja di sana. Sebelum anak-anak pergi pada hari itu, minta mereka berkumpul sebagai satu kumpulan untuk berkongsi perkara yang paling mereka suka, perkara yang mereka tidak suka tentang pekerjaan itu dan perubahan yang mereka cadangkan.
Melaporkan Secara Langsung
Bekali kanak-kanak dengan kamera dan minta mereka menemu bual pelbagai pekerja tentang pekerjaan mereka dan syarikat. Minta mereka menulis soalan lebih awal daripada masa dan mendapatkannya diluluskan oleh ahli pengurusan. Mereka kemudiannya boleh membantu menyusun video menjadi iklan pendek untuk syarikat anda. Siarkan iklan pada saluran media sosial anda untuk menjadikan aktiviti lebih bermakna dan menyeronokkan.
Suhu Pra-Remaja
Sehari sebelum membawa anak anda ke tempat kerja, tinggalkan nota seperti yang anda lakukan untuk seseorang yang mengisi semasa anda bercuti. Kanak-kanak perlu menyelesaikan tugas, tanpa banyak bantuan daripada anda, sebelum pulang ke rumah untuk hari itu. Cuba hanya tawarkan maklumat seperti tempat untuk mencari bahan atau orang tertentu.
Superstar Pasukan Jualan
Jika kerja anda melibatkan apa-apa jenis jualan, perkasakan dan cabar anak anda untuk mencapai matlamat jualan untuk hari itu. Tulis matlamat menggunakan termometer matlamat atau imej yang serupa untuk menunjukkan kemajuan mereka sepanjang hari. Biarkan mereka memperkenalkan diri mereka kepada pelanggan dan melakukan yang terbaik untuk menjual dengan hanya latihan ringkas terlebih dahulu. Tawarkan hadiah untuk mencapai tahap matlamat mereka yang berbeza.
Pamerkan Kemahiran Kerja Anda
Membawa anak anda bekerja memberi anda peluang untuk meluangkan lebih banyak masa bersama dan mengajar mereka tentang pekerjaan anda dan kemahiran pekerjaan yang mungkin mereka perlukan untuk masa depan mereka. Gunakan peluang ini untuk melibatkan kanak-kanak dari semua peringkat umur dalam tenaga kerja dan bantu syarikat anda mengambil suasana mesra keluarga.
