Adakah anda merancang untuk berhenti kerja selepas mengambil cuti bersalin? Kira-kira 18% ibu bapa di A. S. memilih untuk tinggal di rumah selepas mempunyai anak. Tetapi membuat keputusan tentang kembali bekerja (atau tidak) boleh menjadi rumit, terutamanya sebelum bayi dilahirkan. Bagi sesetengah ibu bapa, keputusan dibuat selepas bayi lahir, semasa cuti bersalin, dan walaupun begitu keputusan anda mungkin tidak muktamad.
Adalah perkara biasa bagi ibu-ibu baru untuk mengubah fikiran mereka tentang rancangan mereka untuk kembali bekerja selepas cuti bersalin. Jika anda telah memutuskan untuk tidak kembali bekerja selepas bayi anda dilahirkan, anda perlu menyerahkan surat peletakan jawatan. Gunakan contoh huruf di bawah sebagai titik permulaan untuk membantu anda menulis surat anda.
Surat Perletakan Jawatan Cuti Bersalin
Gunakan templat pertama jika anda telah kembali bekerja selepas cuti bersalin dan telah memutuskan untuk meletakkan jawatan. Gunakan templat kedua jika anda masih dalam cuti bersalin dan telah memutuskan untuk tidak kembali. Cuma klik huruf yang berkenaan dengan situasi anda untuk mengakses dokumen. Ia akan dibuka sebagai PDF yang boleh anda edit, simpan dan cetak. Jika anda memerlukan bantuan memuat turun surat, lihat petua berguna ini. Setelah anda membuka surat itu, klik mana-mana dalam teks untuk mengedit.
Templat 1: Surat Perletakan Jawatan Selepas Cuti Bersalin
Kembali bekerja selepas melahirkan bayi boleh menjadi peralihan yang sukar. Ramai ibu baru yang kembali bekerja selepas cuti bersalin mendapati diri mereka berharap mereka memilih untuk tinggal di rumah bersama bayi mereka, dan kemudian memutuskan untuk berbuat demikian. Jika ini menerangkan situasi anda, contoh surat di bawah boleh memberi anda permulaan awal untuk merangka surat peletakan jawatan anda.
Templat 2: Surat Berhenti Kerja Semasa Cuti Bersalin
Adakah anda mengambil cuti bersalin dari kerja dengan niat sepenuhnya untuk kembali bekerja, tetapi kemudian berubah fikiran selepas bayi lahir? Jika anda telah memutuskan bahawa anda lebih suka tinggal di rumah bersama bayi anda daripada kembali bekerja, adalah penting untuk memberitahu majikan anda tentang niat anda secara bertulis. Apabila anda sudah bersedia untuk menulis surat peletakan jawatan anda, gunakan contoh dokumen di bawah untuk membantu anda memulakannya.
Dasar Syarikat mengenai Cuti Bersalin
Sebelum menyerahkan peletakan jawatan anda, adalah penting untuk memastikan anda memahami sepenuhnya mana-mana dasar syarikat yang mungkin wujud berkaitan dengan peletakan jawatan semasa cuti atau sejurus selepas kembali. Semak buku panduan pekerja semasa dan/atau buku kecil faedah syarikat anda supaya anda pasti bahawa anda mengetahui semua kemungkinan akibat yang berkaitan dengan keputusan anda. Contohnya:
- Bergantung pada polisi syarikat, kegagalan pulang dari cuti boleh dianggap meletak jawatan tanpa notis. Ini boleh memberi kesan sama ada anda layak untuk diambil semula pada satu ketika pada masa hadapan, serta rujukan masa hadapan yang disediakan oleh syarikat untuk anda.
- Sekiranya anda sedang dalam Cuti Perubatan Keluarga (FML) dan anda memaklumkan majikan anda bahawa anda tidak bercadang untuk kembali bekerja pada penghujung cuti anda, majikan tidak perlu lagi mengekalkan insurans kesihatan anda. Ini bermakna anda perlu menggunakan perlindungan COBRA atau kehilangan insurans kesihatan anda.
- Sama ada cuti bersalin anda dilindungi di bawah FML atau tidak, syarikat anda mungkin mempunyai polisi yang memerlukan pembayaran balik sebarang premium insurans kesihatan yang mereka bayar bagi pihak anda semasa anda bercuti, jika anda tidak datang kembali atau jika anda meletakkan jawatan dalam tempoh masa tertentu selepas anda kembali dari cuti.
Tidak kira apa pun sebab seseorang memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan mereka, adalah sangat penting untuk memberikan majikan notis peletakan jawatan yang sewajarnya. Ini sama benar apabila seseorang memutuskan untuk meletak jawatan selepas cuti bersalin seperti dalam keadaan lain. Contoh surat yang disediakan di sini akan memudahkan anda merangka surat perletakan jawatan untuk diberikan kepada majikan anda supaya anda boleh keluar dengan terma yang terbaik.
